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Impacto acumulativo
Histórico 2000-2009 2005-2009
Triángulo de citación Posición en cuartiles Evolución de la revista Envejecimiento de la revista Revistas citadas Artículos citados
Artículos + citados Especialidades citantes Instituciones citantes Autores citantes Revistas citantes Artículos citantes
Otros indicadores Revistas Relacionadas Perfil Bibliométrico


Capital Humano


Triángulo de citación
Años Artículos 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Total citas
1994
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2009
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  Total artículos:
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19
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133
  Índice de impacto: 0.071 0.000 0.005 0.008 0.007 0.009 0.059 0.008 0.016 0.009 0.004 0.013 0.002 0.006 Economía

 *Sin datos de producción
 #Producción incompleta
 ****La revista no existe
 ----Sin índice de impacto calculado

Posición en cuartiles

Posición de la revista en cuartiles
Gráfica de posición de Capital Humano
Evolución del impacto de la revista

Proporción de auto-referencias en el impacto
Proporción de auto-referencias en el impacto de Capital Humano

Proporción de autocitas en el impacto
Proporción de autocitas en el impacto de Capital Humano

Envejecimiento de la revista

Gráfica de envejecimiento de Capital Humano

Revistas españolas citadas desde 1996 hasta 2009
Revistas 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Total
Auto-referencias
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0
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0
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1
Totales por años
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0
0
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0
0
0
0
0
0
1


Artículos citados de revistas españolas desde 1996 hasta 2009
Posición Artículos Citas
1
Ricoma, Cuca. Impacto de la tecnologia de la informacion en la comunicacion interna. Capital Humano. 1996, 9, 90: 36-39
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Casado, M.P.. Nueva tendencia en los servicios al empleado: equilibrio trabajo y vida. Capital Humano. 2002, 15, 160: 124--
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García Lorenzo, Antonio;Prado Prado, J. Carlos. Estructura y funcionamiento de los círculos de calidad y grupos de mejora en las empresas españolas. Capital Humano. 2004, 17, 175: 106-118
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Luis Carnicer, María Pilar de;Vela Jiménez, María José;Martínez Sánchez, Angel;Pérez Pérez, Manuela. La implementación de prácticas flexibles para la conciliación de la vida familiar y laboral. Capital Humano. 2003, 16, 166: 16-31
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Marques, Jose J.; Becerra, Maria Isabel. El proceso global de formacion en tecnologias de la informacion en la nueva empresa. Capital Humano. 1999, 12, 124: 54-95
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Monedero Timón, Angel. La reforma va más allá de la equiparación salarial. Capital Humano. 2000, 13, 136: 14-15
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Monge, Fernando. La nueva ley ha traído una mayor profesionalidad al sector. Capital Humano. 2000, 13, 136: 30-31
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Montilla Pérez, Salvador. Inserción laboral desde un sistema construccionista en contextos de orientación profesional. Capital Humano. 2002, 15, 155: 62-76
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Osa, Juan Carlos de la; Gonzalez, J. Angel. Learning resources guide: otgra via para operativizar la gestion del conocimiento. Capital Humano. 1999, 12, 125: 58-66
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Stege, Ulrich; Lochmann, Hans-Dietes.. Trabajar bajo la presión del estrés: la nueva gestión global, asuntos de élite, comentarios y evaluaciones. Capital Humano. 2002, 15, 152: 76-
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. . Capital Humano. 2001, 14, 141: 70-
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Fernández López, Javier. Para gestionar el conocimiento de su empresa, ¡desarrolle una intranet!. Capital Humano. 2000, 13, 139: 76-77
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Gennaoui, Anthony. Ligando la retribucion del ejecutivo con la suerte del accionista. Capital Humano. 1998, 11, 108: 56-62
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Gil y Gil, José Luis. Indemnización por lesión de los derechos fundamentales en los supuestos de acoso psicológico. Capital Humano. 2006, 19, 198: 132-133
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Gill, David. El salario base alineado con los objetivos y la cultura empresarial. Capital Humano. 1998, 11, 108: 44-50
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González, Luis. Actualidad en la política de evaluación del rendimiento. Capital Humano. 1996, 9, 87: 52-54
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Jiménez, Arancha. Un caso práctico de outplacement. Capital Humano. 2000, 13, 133: 52-54
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Jones, Clare;Arraiz, José Ignacio. Cómo gestionar la retribución en un entorno de baja inflación. Capital Humano. 1998, 11, 108: 52-55
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López Quero, Manuel; Gabriel, José María; Moris, Galán.. Modelo de gestión del conocimiento aplicado al medio ambiente. Capital Humano. 2002, 15, 158: 64-
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Larrainzar Arbunies, María Jesús; Miñarro Bruguera, Jordi; Molinos Rosado, Francisco Javier; Verdu Diaz, María Angels. La satisfacción laboral en el hospital de asepeyo en sant cugat del vallès. Capital Humano. 2001, 14, 143: 46-50
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Llorens Montes, Francisco Javier. La comunicacion ascendente y la gestion de la calidad en los servicios. Capital Humano. 1996, 9, 86: 14-16
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Lorenzo de Membiela, Juan B.. El acoso moral en el trabajo como nueva patología emergente en el orden jurisdiccional laboral (y ii). Capital Humano. 2003, 16, 165: 58-65
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Lozano, Antonio; Montalban, F. Manuel; Duran, María Auxiliadora. Estrés general y salud mental ocupacional: diferencias entre urgencias y gestoría de usuarios de un hospital público. Capital Humano. 2002, 15, 151: 58-64
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Manso Laso, Javier. La prevención de los accidentes laborales: la integración de la actividad preventiva  . Capital Humano. 1999, 12, 120: 28-
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Manzano Garcia, Guadalupe; Fernandez Losa, Nicolás. Síndrome de burnout: sus efectos y prevención en las organizaciones. Capital Humano. 2002, 15, 151: 50-57
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Maroto Quintana, Paloma. La estructura organizativa como base a la gestión del conocimiento. Capital Humano. 2001, 14, 149: 70-74
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20
Mazo, Ignacio. Cinco disciplinas para la organización inteligente. Capital Humano. 1998, 11, 111: 26-30
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Moraleda, Florentino. Empowerment: cuando el poder fluye en la empresa  . Capital Humano. 1997, 10, 104: 18-
1
0
20
Moran Astorgan, Consuelo. El mobbing: persecución o psicoterror en el trabajo. Capital Humano. 2002, 15, 151: 44-48
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0
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Mosteiro, Andrés;Rodríguez, Liliana. Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía. Capital Humano. 2001, 14, 150: 30-34
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Osa, Juan Carlos de la; Gonzalez, Jose Angel. Feed-back 360°, una via para operativizar la gestion del conocimiento. Capital Humano. 1999, 12, 121: 38-46
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Osorio, Manuel;Fornieles, Albert;Tovar, Pablo. Gain sharing. Capital Humano. 1997, 10, 98: 45-50
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Otaegui, Amaia;Gutiérrez Benito, Eduardo. Reflexiones sobre la reducción del tiempo de trabajo. Capital Humano. 1996, 9, 89: 10-14
1
0
20
Poco Muñoz, Carmen;Alonso Morillejo, Enrique. La satisfacción laboral como indicador de calidad. Capital Humano. 2002, 15, 151: 38-43
1
0
20
Puchol, Isabel;Wyatt, Watson. Modelos de contribución. Capital Humano. 1998, 11, 110: 72-73
1
0
20
Revuelta, Ignacio;Olabarrieta, Juan Carlos. La rebribución en ee.uu. Capital Humano. 1997, 10, 98: 40-44
1
0
20
Ribaya Mallada, Francisco Javier. La gestión del absentismo laboral. Capital Humano. 1998, 11, 111: 16-34
1
0
20
Ricoma, Cuca. Impacto de la tecnologia de la informacion en la comunicacion interna. Capital Humano. 1996, 9, 90: 36-39
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0
20
Rodríguez-Piñero Royo, Miguel Carlos. Los derechos on-line de trabajadores y sindicatos. Capital Humano. 2001, 14, 149: 54-63
1
0
20
Rodriguez, Jose Manuel. Haciendo las americas: consideraciones practicas para una politica de expatriacion. Capital Humano. 1998, 11, 114: 42-45
1
0
20
Sáenz Blanco, M.T.. Los resultados del outplacement en el plan social de samsung españa. Capital Humano. 2005, 18, 188: 12-
1
0
20
Sastre Castillo, Miguel Angel. Servicios de outplacement, algo más que imagen. Capital Humano. 1996, 9, 94: 28-37
1
0
20
Simón, Cristina;Rojo, Pilar. Indicadores de eficacia en la gestión de recursos humanos. Capital Humano. 2003, 16, 169: 76-81
1
0
20
Soto Berenguel, Antonio. La gestión por competencias: una revisión crítica. Capital Humano. 2002, 15, 159: 30-42
1
0
20
Valero Matas, Jesús A.;Fernández Acebo, Jerónimo. Detección de las necesidades de formación en las pymes: el caso particular de cantabria. Capital Humano. 2004, 17, 175: 120-129
1
0
20
. . Capital Humano. 2006, 19, 195: Cita a Fascículo Completo-
1
0
20
. La conciliación de la vida personal y profesional modifica las culturas corporativas. Capital Humano. 2001, 14, 149: 38-45
1
0
20
. . Capital Humano. 2000, 13, 135: 122-
1
0
20
. . Capital Humano. 2000, 13, 136: 92-
1
0
20
. . Capital Humano. 2000, 13, 137: 64-
1
0
20
. . Capital Humano. 1999, 12, 126: Tendencias retributivas para el proximo milenio-
1
0
20
. . Capital Humano. 1996, 9, 93: -1-
1
0

Especialidades citantes
Especialidad Citas (*)
Psicología
53
Economía
25
Derecho Trabajo
17
Sociología
14
Educación
9
Derecho Administrativo
9
Management
6
Industrial Relations & Labor
4
Ciencia Política
2
Environmental Studies
1
Geography
1
Medicine, General & Internal
1
Business
1
 Excluidas las autoreferencias

Instituciones citantes
Institución 1996  1997  1998  1999  2000  2001  2002  2003  2004  2005  2006  2007  2008  2009  Total 
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1

Autores citantes
Autor 1996  1997  1998  1999  2000  2001  2002  2003  2004  2005  2006  2007  2008  2009 Total
  Barrasa Notario, Ángel
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4
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13
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13
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5
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  Tascón López, Rodrigo
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  Shi, K.
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  Simon, C.
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1
  Labath, V.
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1
0
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0
0
1

Revistas citantes desde 1996 hasta 2009
Revistas 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Total
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
0
0
0
1
0
0
14
7
5
1
1
0
2
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31
Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica
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10
Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa
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3
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Revista de Psicología General y Aplicada
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Civitas. Revista Española de Derecho Administrativo
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0
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0
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0
0
0
0
0
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6
135


Artículos citantes de Capital Humano desde 1996 hasta 2009
Posición Artículos Referencias
1
Barrasa, Ángel; Gil, Francisco; Osa, Juan Carlos de la; Alcover, Carlos María. La gestión del conocimiento: tendencias y desarrollos en españa. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2002, 18, 2/3: 319-342
13
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Soto Berenguel, Antonio. El análisis de necesidades formativas en organizaciones a través del paradigma de la ciencia pragmática. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2003, 19, 3: 277-292
7
3
Sobrino González, G.M.. Las empresas de " outplacement " y la intermediación laboral . Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica. 2006, 22, 7: 13-32
6
4
Castillo Blanco, Federico A.. ¿es precisa una reforma del sistema retributivo de los funcionarios públicos?: una reflexión mirando a la historia. Civitas. Revista Española de Derecho Administrativo. 2001,  , 112: 493-531
5
5
Gibert, Francesc;Alós, Ramón de;Lope, Andreu. Las organizaciones empresariales y las empreas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal. Papers. Revista de Sociología. 2007,  , 83: 57-82
5
6
Peiró, José María; Munduate, Lourdes. Psicología del trabajo y de las organizaciones en españa en la década de los noventa. Revista de Psicología General y Aplicada. 1999, 52, 2/3: 371-428
5
7
Amutio Kareaga, Alberto. Afrontamiento del estrés en las organizaciones: un programa de manejo a nivel individual/grupal. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2004, 20, 1: 77-93
4
8
Aragón Sánchez, Antonio;Barba Aragón, María Isabel;Sanz Valle, Raquel. Condicionantes de la formación. Economía Industrial. 2000,  , 334: 35-44
3
9
García Ruiz, María Rosa. Perfil profesional y necesidades de formación en trabajadores que participan de la formación continua. Revista de Educación (Madrid). 2007,  , 344: 225-226
3
10
Alfaro de Prado Sagrera, Ana María. Estrés tecnológico: medidas preventivas para potenciar la calidad de vida laboral. Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2009,  , 102: 123-155
2
11
Aragon-Sanchez, A.; Barba-Aragon, I.; Sanz-Valle, . Effects of training on business results. International journal of human resource management. 2003, 14, 6: 956-
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12
López.-Aranguren, L.M.. Las empresas de inserción, un nuevo y eficaz recurso en la lucha contra la exclusión. Intervención Psicosocial: Revista sobre Igualdad y Calidad de Vida. 1999, 8, 3: 283-306
2
13
Lemkow Zetterling, Louis;Espluga, Josep;Sentmartí, Ramón;Kieselbach, Thomas;Baltiérrez, Josep. Políticas activas de recolocación laboral. valoración y crítica de los programas de "outplacement/replacement" en españa. Sociología del Trabajo. 2005,  , 55: 27-48
2
14
Mercader Uguina, Jesús Rafael. Las nuevas formas de participación de los trabajadores en la gestión de la empresa y la constitución europea como telón de fondo. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración. 2005,  , 57: 281-302
2
15
Moral Jiménez, María de la Villa. Ocio bifronte en una sociedad postindustrial: análisis psico­sociológico de las tendencias emergentes. Boletín de Psicología. 2009,  , 96: 47-65
2
16
Piqueras Gómez, Rafael; rodríguez Morejón, Alberto; Rueda Sabater, Cristina . Expectativas y duración del desempleo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2008, 24, 2: 129-152
2
17
Salinero Martín, María Yolanda;Muñoz Castellanos, Rosa María. ¿cómo se desarrolla la práctica de formación en las empresas?: una aproximación al caso de castilla-la mancha. Universia Business Review. 2007,  , 16: 64-84
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Suárez-Zuloaga y Gáldiz, Ignacio. Los directivos de las multinacionales españolas: en el interior y en la expatriación. Información Comercial Española. Revista de Economía. 2001,  , 794: 61-75
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Ayestaran, Sabino. La psicologia y los grupos. Papeles del Psicólogo: Revista del Colegio Oficial de Psicólogos. 1998,  , 70: 13-16
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21
Baniandres, Josune; Gomez-Bezares, Fernando. Sistemas de compensacion retribucion. una propuesta general de modelo retributivo para empresas educativas. Revista de Ciencias de la Educación (Madrid). 1999,  , 178/179: 365-382
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Benavides Espinosa, María del Mar. Las alianzas estratégicas como instrumento de aprendizaje organizativo. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 2001, 10, 3: 57-74
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23
Boada I Grau, Joan;Mañas Rodríguez, M.A.;Agulló Tomás, Esteban;Diego Vallejo, Raúl De. El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales. Psicothema. 2005, 17, 2: 212-218
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Brutus, S.;Derayeh, M.;Fletcher, C.;Bailey, C.;Velazquez, P.;Shi, K.;Simon, C.;Labath, V.. Internationalization of multi-source feedback systems: a six-country exploratory analysis of 360-degree feedback. International journal of human resource management. 2006, 17, 11: 1888-1906
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Caballero Muñoz, Domingo; Blanco Prieto, Antonio . Competencias para la flexibilidad:la gestión emocional de las organizaciones.. Psicothema. 2007, 19, 4: 616-620
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Calvo de Mora Schmidt, Arturo; Criado García-Legaz, Fernando; Pizarro Moreno, María Isabel. Situación y perspectiva para el siglo xxi de la investigación empírica en el ámbito de la gestión y mejora de la calidad. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 2003, 12, 1: 43-68
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27
Camison, C.. Shared, competitive, and comparative advantages: a. Environment and planning a. 2004, 36, 12: 2227-
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1
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34
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1
36
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1
37
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1
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Manzano, Guadalupe. Perfil de los estudiantes comprometidos con sus estudios. Anuario de Psicología. 2004, 35, 3: 399-416
1
39
Manzano, Guadalupe. Burnout y engagement. relación con el desempeño, madurez profesional y tendencia al abandono de los estudiantes. Revista de Psicología Social. 2002, 17, 3: 237-249
1
40
Manzano García, Guadalupe. Bienestar subjetivo de los cuidadores formales de alzheimer: relaciones con el .burnout., .engagement. y estrategias de afrontamiento. Ansiedad y Estrés. 2002, 8, 2/3: 225-244
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41
Martín Monteagudo, Francisco. La generación de valor y el talento. Economistas. Revista del Colegio de Economistas de Madrid. 2006, 24, 109: 55-61
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Matías Reche, Fernando. Impacto del uso de trabajadores de empresas de trabajo temporal en el diseño de puestos de trabajo de las empresas usuarias. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 2001, 10, 1: 79-98
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Menéndez Calvo, Remedios. La descentralización productiva como modelo emergente de flexiseguridad. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica. 2007,  , 15/16: 135-142
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Montilla Pérez, Salvador. Diferencias individuales de los desempleados y constructos motivacionales: una relación de interdependencia predictora del desempleo estructural. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2005, 21, 3: 269-298
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Morán Astorga, Consuelo . El cansancio emocional en servicios humanos: asociación con acoso psicológico, personalidad y afrontamiento. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2006, 22, 2: 227-239
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Moreno, J. L. B.;Ribo, G. P.;Lliso, A. R.;Esteve, A. B.;Ruiz, M. R.;Carretero, E. Z.. State of internal communication in primary care. Atencion primaria. 2008, 40, 8: 401-406
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Muñoz Bullón, Fernando. Empresas de trabajo temporal y formación: la reforma laboral de 1994. Revista de Economía Aplicada. 2004, 12, 34: 141-155
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Munoz-Bullon, F.. Training provision and regulation: an analysis of . International journal of manpower. 2004, 25, 07-ago: 656-
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Pineda Herrero, Pilar. La formación en la empresa y su evaluación. Bordón. 2000, 52, 3: 421-438
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Pineda Herrero, Pilar. La evaluación de la formación en las organizaciones: situación y perspectiva. Revista Española de Pedagogía. 2000, 58, 216: 291-311
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Pozo Muñoz, Carmen;Martos Méndez, Mª. José;Alonso-Morillejo, E.;Hernández Plaza, Sonia. Determinantes de la satisfacción laboral en trabajadores de la administración pública: el valor de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Ansiedad y Estrés. 2005, 11, 2/3: 247-264
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Ricoma, Cuca. Impacto de la tecnologia de la informacion en la comunicacion interna. Capital Humano. 1996, 9, 90: 36-39
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Rigby, M.; Aledo, M. L. M.. The worst record in europe?: a comparative analysi. European journal of industrial relations. 2001, 7, 3: 287-
1
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Romero Romero, María Gloria; Valle Cabrera, Ramón. La retribución de los directivos españoles: marcos teóricos y evidencia empírica. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 2001, 10, 1: 99-117
1
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Sobrino González, Gemma María. El servei catalá de col.locació y el langai: dos modelos diferentes de servicios autonómicos de empleo y ambos recurrentes a las entidades colaboradoras13. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica. 2007,  , 18: 13-28
1
56
Tascón López, Rodrigo. La indemnización adicional en los casos de extinción del contrato de trabajo tras la ley orgánica de igualdad efectiva. Actualidad Laboral. 2009,  , 10: 1-
1

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Esic-Market. Revista Internacional de Economía y Empresa
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Gestión y Análisis de Políticas Públicas
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Información Comercial Española. Revista de Economía
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Intervención Psicosocial: Revista sobre Igualdad y Calidad de Vida
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Papeles del Psicólogo: Revista del Colegio Oficial de Psicólogos
0.016
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Revista de Economía Aplicada
0.016
Revista Española de Investigaciones Sociológicas
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Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social
0.016
Universia Business Review
0.016
Actualidad Laboral
0.008
Anuario de Psicología
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Bordón
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Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa
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Economistas. Revista del Colegio de Economistas de Madrid
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International Journal of Clinical and Health Psychology
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Revista Aragonesa de Administración Pública
0.008
Revista de Ciencias de la Educación (Madrid)
0.008
Revista de Psicología Social
0.008
Revista Española de Pedagogía
0.008
Sistema. Revista de Ciencias Sociales
0.008
Teoría de la Educación. Revista Interuniversitaria
0.008
Tribuna Social. Revista de Seguridad Social y Laboral
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Perfil bibliométrico
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Artículos publicados
1740
Población de revistas (142), Posición revista
3
Total de citas
136
Total de citas (24426), Posición revista
42
Citas Internacionales
10
Total de citas internacionales (2873), Posición revista
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    Fecha publicación: 14/10/2004 - Fecha última modificación: 24/11/2010  Optimizada para MS-Explorer con resolución 1024 x 768 pixeles